Pojď vyrůstdo CEOS Data!
Přidej se do firmy, kde se z tebe nestane jen ID v systému
a kde ti dáme prostor dělat projekty, které tě doopravdy
naplňují. Čeká tě plná náruč flexibility i nových technologií.
Pojď zjistit, jak u nás můžeš vyrůst.
Proč CEOS Data
01
Tým
Nebudeš jen chodící člověkohodina, začleníme tě do party CEOS Data.
02
Volná ruka
Pracovní dobu si přizpůsobíš podle svého. Do kanceláře každý den nemusíš.
03
Nové technologie
Pestrá řešení přináší pestrý stack. U nás se toho spoustu naučíš.
04
Kontinuita
Nejdeš k nám na pár releasů, vážíme si dlouhodobé spolupráce.
05
Růst
Workflow ti ukážeme od A do Z a podpoříme tvůj profesní růst.
Co pro tebe máme navíc
Co tě u nás čeká?
Máme daleko do korporátního molochu.
Vyvíjíme datová řešení. Je nás na to skoro sedmdesát. Nikdo z nás nekouše a máme rádi nové tváře. Nebudeš pro nás ID na visačce, ale plnohodnotný člen týmu, kterého bereme, jaký je. Bude nás zajímat, jak se ti daří a vždycky se s tebou rádi potkáme v kanceláři.
Nehledáme průtokové programátory na pár sprintů
Spousta kolegů je s námi řadu let. Můžou pozorovat, jak jim velké projekty rostou pod rukama a pomáhat udržovat jejich kontinuitu. I s tebou budeme chtít spolupracovat nějaký pátek, dobře tě poznat a vzájemně se obohatit.
Určitě se nemusíš bát stereotypu. Každý release v sobě ukrývá novou výzvu a naše stackové menu je bohaté. Budeme jen rádi, když se naučíš s novými nástroji. Kdyby ti to i tak bylo málo, není problém
se domluvit na změně projektu nebo týmu.
Víme, že produkt je jen tak dobrý jako jeho tvůrci.
Proto se týmu snažíme práci co nejvíce zpříjemnit. Hard-core introverti můžou do kanclu dorazit třeba jen jednou týdně, pro kancelářské typy pak dělá back office první poslední. Online čas jsme stanovili mezi 9–14, abychom se nemuseli moc nahánět a v klidu naplánovali meetingy. Zbytek je na tobě. Vítáme sovy i skřivany.
Tvé CV nemusí praskat ve švech.
Ne vždycky po uchazečích chceme dlouhé seznamy zkušeností. Motivaci ceníme vysoko a specifické dovednosti tě rádi naučíme. Třeba jako Janu, která začínala jako juniorní tester a zápal pro věc společně s pracovitostí jí za pár měsíců vynesly na pozici datové analytičky. Hlavně nám zaléží na tom, aby tě práce bavila a měl/a jsi chuť se zlepšovat.Zní ti to dobře?
Jak na pohovor?
Nehledáme supermany
Nemusíš prosit AI, ať ti sepíše životopis snů nebo 10 rad, jak zaujmout na pohovoru. Chceme poznat, s kým máme opravdu tu čest a jestli si budeme rozumět. Na oplátku tě nebudeme trápit HRůznými otázkami jako „Kde se vidíš za 10 let“ a formality zkrouhneme na minimum. Potkáme se párkrát na (online) pohovoru a jestli bude vše klapat, plácneme si. To je vše.
Náborové kolečko
1. Dáme si vědět
Buďto nám odpovíš na pracovní inzerát nebo tě osloví naše recruiterka Klára. Zjistíme, jestli je nabídka opravdu pro tebe.
2. Zavoláme si
Ještě než začneme s pohovory, krátce ti zavoláme. Řekneme ti víc o nás i našich projektech a zeptáme se tě, co hledáš a umíš.
3. Sejdeme se na pohovoru
Sejdeme se na (online) pohovoru, kde už budeme mluvit víc do hloubky. Dozvíš se vše potřebné o náplni práce a poznáš svého případného manažera.
4. Dáme ti zpětnou vazbu
Za pár dní ti dáme vědět, jak pohovor dopadl. Pokud vše šlo na jedničku, rovnou ti pošleme i pracovní nabídku.
5. Nastupuješ do CEOS Data!
Jestli si plácneme, nic ti nebrání začít s námi pracovat na super projektech. Přivítáme tě v kanceláři, vysvětlíme vše potřebné a je to!
Takhle to u nás vypadá
Volné pozice
Senior Delivery Manager
Nesedí ti žádná pozice?
Možná zatím netušíme, že tě potřebujeme. Jestli máš pocit, že náš tým by skvěle dopnila právě tvoje osobnost a znalosti, určitě nám dej vědět! Nejhůř si jen popovídáme u dobré kávy.
S kým budeš v kontaktu?
